Резолюция на заявлении работника

NDS Reklama Image
Здравствуйте. Как правильно поступить работодателю: работник написал заявление на увольнение 6 августа, в заявлении написал уволить с 6 августа и только в устной форме предупредил работодателя по телефону о намерении уволиться. Сам работодатель в это время был в отпуске до 16 августа и не мог получить письменного заявления на руки. Только 17 августа смог получить заявление от работника. Как правильно уволить работника с отработкой 2 недели и с какого времени считать 2 недели, с учетом что работодатель отсутствовал на рабочем месте?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page